Công ty Cổ phần Đầu tư Sao Đỏ cần tuyển dụng các vị trí sau:
1. Giám đốc tài chính
2. Trưởng phòng ĐTSX
3. Kế toán tổng hợp
4. Nhân viên pháp chế
5. Kỹ sư xây dựng
6. Kỹ sư kinh tế xây dựng
7. Kiểm soát viên
I- 01 GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH
1. Chức trách:
- Có trách nhiệm truyền đạt - hướng dẫn- đào tạo những hiểu biết và kiến thức trong lĩnh vực mình quản lý cho cán bộ dưới quyền.
- Hàng tuần, hàng tháng theo dõi, cập nhật và có sự nghiên cứu, đánh giá các văn bản qui phạm pháp luật. Xem xét những tác động đối với lĩnh vực mình phụ trách, đối với các hoạt động kinh doanh của Công ty, đề xuất biện pháp ứng phó.
- Tham mưu cho lãnh đạo Công ty về tính hiệu quả của các dự án Công ty chuẩn bị đầu tư
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn-kiểm tra - đôn đốc và đánh giá kết quả công việc của cán bộ dưới quyền.
- Được quyền đề xuất về cơ cấu tổ chức nhân sự; lương-thưởng; khen thưởng-kỷ luật đối với cán bộ dưới quyền
- Phân tích tình hình tài chính cũng như kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cũng như các đơn vị thành viên để cung cấp các số liệu về tình hình của Công ty và các đơn vị thành viên cho Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc hoặc các đơn vị quản lý
- Lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu của HĐQT và Ban Tổng giám đốc
- Khả năng xác lập các dòng ngân sách và chiến lược tài chính vì trong doanh nghiệp tiền là máu và trong kinh doanh dòng tiền là mọi thứ
- Khả năng quản lý tài chính như nghiên cứu, phân tích và xử lý các mối quan hệ tài chính trong doanh nghiệp
- Khả năng xây dựng các kế hoạch tài chính
- Khả năng khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn, cảnh báo các nguy cơ đối với doanh nghiệp thông qua phân tích tài chính và đưa ra những dự báo đáng tin cậy trong tương lai
- Khả năng xây dựng các hệ thống kiểm soát để giám sát tình hình tài chính của công ty
2. Làm được:
- Thực hiện được những công việc thuộc chức trách được giao.
- Trình độ chuyên môn vững trong lĩnh vực mình phụ trách, nắm bắt được các lĩnh vực khác trong hệ thống của Công ty;
- Hiểu biết sâu sắc về hệ thống văn bản pháp luật trong phạm vi phụ trách và phân tích những ảnh hưởng đối với hoạt động của Công ty. Nắm được các nguyên tắc, chế độ, thể lệ, thủ tục theo quy định chung của Nhà nước và của doanh nghiệp
3. Yêu cầu trình độ:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán tài chính.
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương tự hoặc có khả năng và được đề bạt
- Sử dụng vi tính thành thạo và các phần mềm kế toán
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh bằng C.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Hoà đồng, chia sẻ và kết nối với các bộ phận không thuộc quyền quản lý.
- Có phẩm chất lãnh đạo
II- 01 TRƯỞNG PHÒNG ĐTSX
1. Chức trách:
- Đề xuất –tham mưu - xây dựng chương trình và chiến lược thuộc lĩnh vực mình phụ trách và các lĩnh vực khác của Công ty.
- Chủ động xây dựng chương trình – kế hoạch hành động tuần-tháng-năm trình lãnh đạo
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn-kiểm tra - đôn đốc và đánh giá kết quả công việc của cán bộ dưới quyền.
- Hàng tuần, hàng tháng theo dõi, cập nhật và có sự nghiên cứu, đánh giá các văn bản qui phạm pháp luật. Xem xét những tác động đối với lĩnh vực mình phụ trách, đối với các hoạt động kinh doanh của Công ty, đề xuất biện pháp ứng phó.
- Được quyền đề xuất về cơ cấu tổ chức nhân sự; lương-thưởng; khen thưởng-kỷ luật đối với cán bộ dưới quyền
- Xem xét hồ sơ thiết kế có đảm bảo đúng yêu cầu kỹ thuật hay không, nếu không đảm bảo thì trao đổi lại với tư vấn để hoàn chỉnh thiết kế. Đối với các công trình có giá trị lớn, độ phức tạp cao thì có trách nhiệm phối hợp với chuyên gia hoặc thành lập hội đồng tư vấn để xem xét.
- Kiểm soát các thiết bị liên quan trong quá trình sản xuất.
- Xem xét các hồ sơ thiết kế của các hộ dân trong dự án.
- Quản lý về quy hoạch các dự án trong khu đô thị theo Quy chế Quản lý và đầu tư xây dựng của công ty.
- Dự thảo các đề án về xây lắp theo chủ trương của công ty.
- Thảo các hợp đồng kinh tế, thoả ước lao động trình Tổng Giám đốc ký.
- Tư vấn, tham mưu cho lãnh đạo những hợp đồng thầu phụ (về năng lực, kinh nghiệm thực hiện dự án).
- Quyết toán công trình, thanh lý hợp đồng.
- Lập hồ sơ hoàn công công trình.
- Theo dõi tiến độ, khối lượng thực hiện các dự án.
- Tập hợp báo cáo các dự án, đề xuất các phương án xử lý vướng mắc.
- Lập tiến độ, kế hoạch thi công.
- Tổ chức thi công, lập nhu cầu vật tư chuyển CBVT
- Tổ chức giám sát thi công (giám sát về xây lắp và an toàn lao động vệ sinh môi trường).Giám sát thí nghiệm nếu có.
- Đánh giá nghiệm thu công tác xây lắp, giai đoạn xây lắp, bàn giao đưa công trình vào sử dụng.
- Chuyển biên bản về phòng Kế toán, làm cơ sở cho việc tạm ứng, thanh toán, thanh lý hợp đồng.
- Quản lý tổ bảo vệ
- Lập dự toán đối với các công trình có giá trị nhỏ do công ty đầu tư.
- Thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch công ty giao
2. Hiểu biết:
- Nắm được chủ trương, phương hướng phát triển kỹ thuật của ngành và doanh nghiệp.
- Nắm chắc những kiến thức cơ bản về chuyên ngành kỹ thuật được giao; Có kiến thức hiểu biết một số kỹ thuật liên quan;
- Nắm chắc nghiệp vụ quản lý kỹ thuật và tổ chức triển khai thực hiện kỹ thuật tại doanh nghiệp.
3. Làm được:
- Thực hiện được những công việc thuộc chức trách được giao
4. Yêu cầu trình độ:
- Tốt nghiệp hệ đại học tại các chuyên ngành có liên quan
- Đã từng học qua lớp tư vấn giám sát và có chứng chỉ tư vấn giám sát.
- Sử dụng thành thạo vi tính và những phần mềm cần thiết liên quan đến công việc.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh bằng C.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Có kiến thức chuyên môn vững.
- Phải có tính quyết đoán trong công việc
- Có khả năng điều phối nguồn lực cũng như tài chính trong các công trình
- Phải biết rõ khả năng của các nhân viên trong phòng để bố trí công việc cho phù hợp
- Hiểu và áp dụng Luật cũng như các vấn đề liên quan đến công việc
- Có khả năng tham mưu cho Lãnh Đạo về quyết định đầu tư cũng như đấu thầu các công trình xây dựng
- Có trình độ tổng hợp, tổ chức chỉ đạo, kiểm tra, phối hợp để triển khai nghiệp vụ hoặc thực hiện công việc được giao.
- Nhiệt tình với công việc và sẵn sàng làm thêm giờ nếu công việc yêu cầu.
- Hoàn thành các công việc được giao theo đúng thời hạn và có khả năng tiếp nhận các công việc khác do Ban giám đốc yêu cầu.
III- 01 KẾ TOÁN TỔNG HỢP
1. Chức trách:
- Khả năng thay thế trưởng phòng để điều hành các công việc của phòng.
- Có khả năng tư vấn cho kế toán trưởng lựa chọn phương án tối ưu thuộc lĩnh vực quản lý của mình.
- Giúp Kế toán trưởng trong việc thực hiện nhiệm vụ của phòng, quản lý hoạt động của phòng.
- Kiểm soát nguồn vốn, tài sản, doanh thu, chi phí, giá thành, lợi nhuận toàn công ty. Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra hạch toán kế toán; Kiểm tra sổ kế toán chi tiết; Tổng hợp số liệu kế toán; Kiểm tra báo cáo thuế; Lập Báo cáo quản trị, Báo cáo tài chính;
- Theo dõi và lập báo cáo về tình hình thực hiện kế hoạch tài chính hàng tháng, quý, năm;
- Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.
- Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của Kế toán trưởng.
- Tổ chức lưu trữ dữ, chứng từ liệu kế toán theo qui định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được Kế toán trưởng hoặc Ban Tổng giám đốc giao.
2. Hiểu biết:
- Nắm được các nguyên tắc, chế độ, thể lệ, thủ tục theo quy định chung của Nhà nước và của doanh nghiệp;
- Hiểu được các công việc được giao theo các nội dung nghiệp vụ
3. Làm được:
- Thực hiện được những công việc thuộc chức trách được giao
4. Yêu cầu trình độ:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán tài chính.
- Sử dụng vi tính thành thạo và 01 phần mềm kế toán liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh bằng C.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, liêm khiết.
- Hiểu biết sâu về các nghiệp vụ kế toán, hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Có kiến thức chuyên môn vững vàng
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm kế toán trong đó có ít nhất 02 năm làm kế toán tổng hợp.
- Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm đối với công việc.
- Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của nhà nước đối với nghiệp vụ kế toán.
- Hoàn thành các công việc được giao theo đúng thời hạn và có khả năng tiếp nhận các công việc khác do kế toán trưởng yêu cầu.
- Nghiêm chỉnh chấp hành và tuân thủ nội quy, quy chế của Công ty.
- Có tinh thần học hỏi và luôn trau dồi kiến thức để thực hiện công việc tốt hơn
- Có trình độ tổng hợp, tổ chức chỉ đạo, kiểm tra, phối hợp để triển khai nghiệp vụ hoặc thực hiện công việc được giao.
- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích, giao tiếp, thuyết trình, báo cáo.
- Có khả năng kiểm soát, quản lý tốt nguồn vốn, tài sản, chi phí; hạch toán kế toán; kiểm tra hạch toán kế toán; lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.
- Có tính chính xác, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, tư duy logic tốt, nhanh nhạy và sáng tạo.
IV- 01 NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ
1. Chức trách:
- Tổ chức cập nhật, lưu trữ và cung cấp các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến hoạt động của Công ty mẹ, các Công ty thành viên
- Tư vấn pháp lý liên quan đến các hoạt động của Công ty mẹ và các Công ty thành viên (Đầu tư và kinh doanh bất động sản, xây lắp, thương mại, xuất nhập khẩu, lao động, sở hữu trí tuệ…)
- Xem xét và thẩm định nội dung pháp lí cho các hợp đồng, thoả thuận của Công ty mẹ và các Công ty thành viên.
- Soạn thảo và ký nháy toàn bộ hợp đồng (mua/bán) trước khi TGĐ ký, các hợp đồng kinh tế, các hoạt động pháp lí của Công ty cả về hình thức và nội dung trình.
- Thực hiện soát xét pháp lí, xây dựng các quy chế, quy định phù hợp với hoạt động của Công ty mẹ và các Công ty thành viên (phối hợp với các đơn vị liên quan).
- Hỗ trợ về mặt pháp lý cho các phòng ban khi có yêu cầu theo quy định, trong quá trình thực hiện các quy định của Công ty và của Pháp luật
- Xây dựng và quản lý thư viện pháp luật, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp lí cho cán bộ công nhân viên có liên quan.
- Tham gia thực hiện các công tác kiểm tra, kiểm soát.
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan hữu quan và tham gia tố tụng khi có yêu cầu.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của trưởng phòng HC-TH
2. Làm được:
- Thực hiện được các công việc thuộc trách nhiệm được giao.
3. Yêu cầu trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật; ưu tiên người có chứng chỉ hành nghề Luật sư
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tư vấn, chuyên viên pháp lí trong các Doanh nghiệp thương mại hoặc làm việc cho các Công ty tư vấn luật.
- Sử dụng thành thạo vi tính
- Chịu được áp lực công việc cao
- Tác phong nhanh nhẹn, linh hoạt, sức khoẻ tốt.
V- 01 KỸ SƯ XÂY DỰNG
1. Chức trách:
- Lập và tính hoàn công công trình.
- Bóc tách và tính chi phí khối lượng công trình.
- Có trách nhiệm lập kế hoạch tiến độ thi công cho từng công trình.
- Thiết kế, giám sát các dự án và báo cáo Trưởng phòng tiến độ, khối lượng thực hiện công trình.
- Lập các dự án sau đó trình Trưởng phòng phê duyệt
2. Hiểu biết:
- Nắm được chủ trương, phương hướng phát triển kỹ thuật của ngành và doanh nghiệp.
- Nắm chắc những kiến thức cơ bản về chuyên ngành kỹ thuật được giao; Có kiến thức hiểu biết một số kỹ thuật liên quan;
- Nắm chắc nghiệp vụ quản lý kỹ thuật và tổ chức triển khai thực hiện kỹ thuật tại doanh nghiệp.
3. Làm được:
- Thực hiện được những công việc thuộc chức trách được giao.
4. Yêu cầu trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan
- Đã từng học qua lớp tư vấn giám sát và có chứng chỉ tư vấn giám sát.
- Sử dụng thành thạo vi tính và 01 phần mềm liên quan.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Có kiến thức cơ bản về chuyên môn
- Biết lập hồ sơ thiết kế, hồ sơ hoàn công, các phụ lục nghiệm thu, quyết toán
- Biết thảo các hợp đồng
- Phải có khả năng truyền đạt cũng như chỉ đạo các đội thợ thi công
- Phải biết lập các kế hoạch thi công chi tiết của tuần tháng và cả công trình
- Hiểu và nắm vững các quy trình thi công.
- Nhiệt tình với công việc và sẵn sàng làm thêm giờ nếu công việc yêu cầu.
- Nghiêm chỉnh chấp hành và tuân thủ nội quy, quy chế của Công ty.
- Hoàn thành các công việc được giao theo đúng thời hạn và có khả năng tiếp nhận các công việc khác do trưởng phòng yêu cầu.
VI- 01 KỸ SƯ KINH TẾ XÂY DỰNG
1. Chức trách:
2. Hiểu biết:
-
Nắm được chủ trương, phương hướng phát triển kỹ thuật của ngành và doanh nghiệp.
-
Nắm chắc những kiến thức cơ bản về chuyên ngành kỹ thuật được giao; Có kiến thức hiểu biết một số kỹ thuật liên quan;
-
Nắm chắc nghiệp vụ quản lý kỹ thuật và tổ chức triển khai thực hiện kỹ thuật tại doanh nghiệp.
3. Làm được:
4. Yêu cầu trình độ:
-
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
-
Đã từng học qua lớp tư vấn giám sát và có chứng chỉ tư vấn giám sát.
-
Sử dụng thành thạo vi tính và 01 phần mềm liên quan.
-
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
-
Có kiến thức cơ bản về chuyên môn
-
Nhiệt tình với công việc và sẵn sàng làm thêm giờ nếu công việc yêu cầu.
-
Nghiêm chỉnh chấp hành và tuân thủ nội quy, quy chế của Công ty.
-
Hoàn thành các công việc được giao theo đúng thời hạn và có khả năng tiếp nhận các công việc khác do trưởng phòng yêu cầu.
VII- 01 KIỂM SOÁT VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
- Có 5 năm kinh nghiệm trong các đơn vị kiểm toán, thuế
- Lập báo cáo thường kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng ban kiểm soát
- Tham gia các hoạt động kiểm soát nội bộ do Trưởng ban kiểm soát phân công
- Tham gia các khoá đào tạo và tập huấn nghiệp vụ liên quan đến kiểm soát nội bộHiểu biết:
- Nắm được các nguyên tắc, chế độ, thể lệ, thủ tục theo quy định chung của Nhà nước và của doanh nghiệp;
- Có tính chính xác, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, tư duy logic tốt, nhanh nhạy và sáng tạo.Hiểu được các công việc được giao theo các nội dung nghiệp vụ
VIII-CÁC CHẾ ĐỘ CHUNG
- Mức lương theo thoả thuận, cơ hội thăng tiến, chế độ đãi ngộ thoả đáng, môi trường làm việc tốt.
- Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch (ảnh màu 4x6 ) có xác nhận của địa phương nơi cư trú, giấy khám sức khoẻ, các văn bằng chứng chỉ có công chứng và các giấy tờ liên quan.
- Địa chỉ và thời gian nhận hồ sơ:
- Phòng TC-HC Công ty Cổ phần Đầu tư Sao Đỏ – Km 1+400 Đường Phạm Văn Đồng Phường Anh Dũng – Dương Kinh- Hải Phòng. ĐT: 031.3 632 545
- Thời gian nhận hồ sơ: Vào tất cả các ngày trong tuần (trừ ngày lễ, thứ bảy và chủ nhật), hạn cuối cùng vào ngày 30/5/2011.
* Lưu ý: Không trả lại hồ sơ
|